公司违约在先，劳动合同要怎样中止？ 公司违约在先，劳动合同要怎样中止？
请教法律达人，与公司签订的劳动合同里明确规定了保底季度奖的具体数额，现在公司不按规定的数额发放，单方面减少数额，在半个月前就向公司交涉，人事部说要经过老板，推托，这家公司违约在先，没有信用，不想再与其合作下去，那么现在还要办理离职手续吗？还是直接到劳动部门申请劳动仲裁，中止劳动合同并追回余下的金额？还有更快的办法吗？还可以要求什么赔偿？