合同纠纷
在公司签劳动合同三年到期，公司不予续签，我能追究公司些什么赔偿？
在公司签劳动合同三年到期，公司不予续签，我能追究公司些什么赔偿？ 我是在2010年9月28日进入公司，12月签的转正申请及三年的劳动合同，在2013年的12月公司提出不在续签我的合同，现在我在12月21日已经离开公司。请问我可以向公司追究些什么样的补偿？
问题状态：已解决
提问人：eyshen（广东－广州）
提问时间：2014-01-22 12:09
提问人：eyshen（广东－广州）
提问时间：2014-01-22 12:09
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可以要求支付经济补偿金！
已有7位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿金，可以申请劳动仲裁
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可以要求经济补偿金，可以申请劳动仲裁
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可以要求支付经济补偿金，建议申请劳动仲裁。
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要看离职的理由
追问：就是正常的合同到期回答：补两个半月工资。应该28号走 -
终止到期劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
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可以要求经济补偿金。
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