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 劳动纠纷

精神病期间,可否辞退员工,需要做什么赔偿吗?

精神病期间,可否辞退员工,需要做什么赔偿吗? 一员工突发被迫害妄想症,现已离岗就医已近半个月,未作辞职,未做请假说明。现公司领导想要一个解决方案,按病假处理,是否有病假期限?想辞退,可否,需要做什么补偿?劝退又可否,要补偿吗?家属如果上门要求索赔,又该如何处理?【离岗之前,该员工有做过口头辞职,由于她一向表现良好,领导没有批准,让她再考虑考虑。】
问题状态:已过期
提问人:lovegl……(浙江-杭州)
提问时间:2014-01-21 14:18
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