一般会的。
具体要看单位政策，有的单位两者都发。

可以申请劳动仲裁

生育津贴就是产假期间的工资，实践中会出现生育津贴与本人工资不一致的情况，如果生育津贴低于本人的正常工资，由单位补足；如果生育津贴高于本人正常工资，不需返还。

你好，生育津贴就是产假期间的工资，实践中会出现生育津贴与本人工资不一致的情况，如果生育津贴低于本人的正常工资，由单位补足；如果生育津贴高于本人正常工资，不需返还。