劳动纠纷
产假工资和生育津贴问题
产假工资和生育津贴问题 我休产假期间公司有发工资，合计八千多块，现在生育津贴报销有一万七，但公司说产假期间有发工资，所以不再发生育津贴给我，请问公司这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：402284……（广东－广州）
提问时间：2013-06-14 17:41
提问人：402284……（广东－广州）
提问时间：2013-06-14 17:41
已有3位律师回答了该问题
-
不合理的，
追问：那我可以要求公司发生育津贴的一万七还是扣除产假期间工资后的钱？如果公司拒绝我该怎么办？ -
发生育津贴就可
追问：人事部的人说公司规定产假发工资不发生育津贴，请问我该怎么办？回答：以广州市社保文件为准追问：请问广州社保文件是怎样规定的？ -
是不合法的
追问：请问如果公司从生育津贴里扣除产假期间的工资，那产假期间发的年终奖也要按工资从生育津贴里扣除吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 产假生育津贴和上班工资有差额，可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么？ 3个回复
- 生育津贴等于产假工资吗？如果是，烟台市有什么具体的法律条文规定？ 2个回复
- 产假期间领了一个月工资，现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司 3个回复
- 生育津贴与产假工资可以同时领吗 3个回复
- 产假工资和生育津贴能一起领取吗 9个回复
- 公司发放了产假工资和生育津贴是否有权在要回生育津贴？ 1个回复
- 关于产假期间工资是否能和生育津贴同时领的问题 4个回复
- 仲裁公司,需要准备生育津贴和欠我产假工资证据材料有哪些 10个回复
