龙宇涛律师 VIP2014-01-20 16:51

您好，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，属于工伤。发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好！建议及时申请劳动关系认证及工伤认定

你好，  《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：   （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
可以申请工亡，享受工亡待遇，依法维权。。
请采纳。。

你好，工作时突发病在48小时死亡的应当认定工伤，但公司没买保险，则不属于社保赔付，建议及时保留用工证据，申请劳动仲裁已确定用工关系后，要求单位支付相应赔偿。

及时申请劳动关系认证及工伤认定

你好，建议先进行工伤鉴定，认定为工伤的可以提起赔偿。