我在宁波,工作三个多月,工厂一直未签劳动合同,也未缴任何保险
申请仲裁,要求双倍工资,并补缴社保,不用提前一月
可以去劳动仲裁委员会要求双倍工资,补缴社保和赔偿金
答:收集存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁。
你可以到当地劳动局申请劳动仲裁要求双倍工资!
如果因用人单位原因而没有签劳动合同,那么用人单位无权要求提前一个月辞职。你还可以以事实劳动关系要求用人单位赔偿自用工之日起第二个月后的双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
不得克扣工资:不需要提前一个月通知。
主张双倍工资和赔偿金。
你可以解除 有权单方面解除 并且可以要求支付双倍工资和经济补偿金的 详细咨询可以和我联系
你好,可以以单位未签合同和未缴纳社保为由主张双倍工资和经济补偿