我能否按焦作市最低工资标准来讨要？节假日、休息日、加班能否按300%、200%、150%来讨要？ 我是中站三维超市欣园豆制品的一名促销员，于2013年11月26日入职，当时约定的工资为1000元+提成，每月10日发工资。入职前三天试用，没有工资。因为是前一任促销员出面，如何提成当时并未明说。我现在也理解她当时的做法，因为提成只有0.5%。而我们卖的商品一份少的三、五角钱，多的三、五元。我后来也面临她一样的问题，我被告知必须找到下一任才能离职。所以我也做了同样的事情，虽然很缺德我也不得不这样做。2012年12月发工资时，商户说只有几天，等到下月一起发。我同意了。可到了2014年1月13日商户过来发工资时，只给了我1000元。我很气愤，当时提出辞职商户当时表示她马上打电话叫人来接替我，于是我当时就辞职了。我现在想讨回我应得的工资。我能否按焦作市最低工资标准来讨要？节假日、休息日、加班能否按300%、200%、150%来讨要？
而且超市促销的姐妹太可怜了。她们没有休息日，偶尔有事了、有病了休息一天，回来还得一天工作15个小时给补过来。工资仅有一千二 、三百元。没有人为她们签合同，没有人为她们缴纳社会保险，没有人为她们缴纳工伤保险。我想以此事为开头，有人来为我们争取合法权益，让她们有休息的权利，得到合理的报酬。
问题一、。我能否按焦作市最低工资标准来讨要？问题二、节假日、休息日、加班能否按300%、200%、150%来讨要？