合同纠纷
我入职以来没有签劳动合同也没有买任何保险，已经入职15个月了
我入职以来没有签劳动合同也没有买任何保险，已经入职15个月了 我入职以来没有签劳动合同也没有买任何保险，已经入职15个月了，我下个月就要开始休产假了，请问这种情况，我可以向公司要求带薪产假和其他的补贴吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（安徽－宿州）
提问时间：2014-01-14 22:06
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提问时间：2014-01-14 22:06
已有2位律师回答了该问题
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你有权主张双倍工资和经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁维护你的权利。
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