试用期内离职 - 110法律咨询网

劳动纠纷

试用期内离职

试用期内离职试用期内口头和公司提了离职，三天之后可以离职么？如果公司没有找到人交接工作是不是就不用交接了？如果是周一提的离职周几可以走呢？

问题状态：已过期
提问人：461239……（北京－海淀区）
提问时间：2014-01-13 20:28

已有8位律师回答了该问题

孙新律师2014-01-13 20:29

提前三天通知单位即可。但为了保留证据最好书面通知单位。

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李建成律师2014-01-13 20:30

提前3天书面通知单位

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常路律师2014-01-13 20:36

您好，提前3天书面通知单位即可

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孙新律师2014-01-13 20:36

可以申请劳动仲裁。

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谷友军律师2014-01-13 20:55

1 提前3天提交辞职申请
2 没人接替也要写交接清单

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怀向阳律师2014-01-14 08:52

你好，最好提前向用人单位提出离职，并交接，一般试用期内提前三天即可，但交接一定要完成以免发生其他责任。

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靳双权律师2014-01-14 10:08

您好，试用期离职提前三天书面通知单位就可以离职

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陈晓云律师2014-01-14 14:02

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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