合同纠纷
合同没到期，单位以亏损为理由裁员将近1半员工，去劳动局申请裁员但还在审批中
合同没到期，单位以亏损为理由裁员将近1半员工，去劳动局申请裁员但还在审批中 合同没到期，单位以亏损为理由裁员将近1半员工，去劳动局申请裁员但还在审批中，我是否可以要求补偿金双倍赔偿
问题状态：已过期
提问人：短信用户（辽宁－大连）
提问时间：2014-01-06 18:04
提问人：短信用户（辽宁－大连）
提问时间：2014-01-06 18:04
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应该给一倍补偿金
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要看是否属于违法解除。
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