陈宇律师 VIP2014-01-02 21:29

这不属于工伤，但单位没有缴纳社医保，应承担相应医疗费用。

属于工伤，单位应承担责任。

不属于职业病或工伤情形，单位没有义务为工人承担医疗费用。

医疗费可以要求公司承担。

自身疾病，不属于工伤，但是单位没有依法缴纳社保医保，所以单位应当承担医疗费用。

可以要求单位承担，有争议，去仲裁。