不认可公司做出的人事调动!
答:视为工作内容的变化,协商不成,可以申请劳动仲裁。
劳动合同约定的啥岗位,有调整的约定吗
按照合同规定,如果违反合同调岗你可以辞职,他们应该补偿的。
协商不成申请仲裁解决。
公司如果擅自变动你的工作岗位,属于违反劳动合同的行为,你可以主张继续履行或者主张相应的经济补偿金。
单位违法,要以仲裁
你可以完全不用理会公司的小动作。