合同纠纷
公司以2014年岗位重新调整为由提前解除劳动合同
公司以2014年岗位重新调整为由提前解除劳动合同 2013年3月来公司并签订一年劳动合同,担任业务员职位,2013年12月30日通知我明年无意向继续在公司工作,结完12月份工资终止劳动合同。
我们是在家具行业淡季旺季分明下半年业绩好,公司以我明年无意向继续在公司工作为由,辞退我,还有一个月就要过年了,临时辞退感觉被坑了,我该怎样维护自己的权益。下个月3500元工资
问题状态:已过期
提问人:tom463……(山西-运城)
提问时间:2013-12-31 18:32