是否属于职务行为?
属于职务行为。
已答过的
你好: 这个问题可认定为职务行为,要求单位承担责任。当然,目前发生人伤,如果资金有限,也可配合伤者家属向单位主张权力以便全力抢救伤员。
如果你的职责包括接送员工上下班,则发生事故时是在履行职务; 如果交通事故的主要责任方是你,你要承担赔偿责任。
如是单位指定你接着员工的,属于职务行为