劳动纠纷
怀孕妇女的保障
怀孕妇女的保障 怀孕了，单位规定怀孕5个月不许上班，回家待产！并且保险自理！要求写离职申请！请问合理吗？如果写了离职申请，是不是就表示放弃法律保护了？
问题状态：已解决
提问人：受气小包子（辽宁）
提问时间：2013-12-27 14:25
提问人：受气小包子（辽宁）
提问时间：2013-12-27 14:25
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不要写离职申请，自行离职等于放弃权利。
已有4位律师回答了该问题
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这是不合理的
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不合理，不要写。
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不合理，不写辞职申请
追问：单位说5个月了就不适合工作了，需要回家休产假，保险得全额自己交！写离职申请是为了转移保险！别人都写了，我我还想回这个单位上班，不想劳动仲裁！请问有什么办法吗？
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