企业改制
没有签订劳动合同法被公司遣散该赔付员工多少钱
没有签订劳动合同法被公司遣散该赔付员工多少钱 我们公司老板想卖掉公司，新老板进驻公司遣散员工。在发生劳动期间未与员工签订劳动合同，那老板应该支付多少遣散费？问题是公司法人不是老板本人，老板以这为由不想支付遣散费，那我们应该如何维护自己的合法权益？？
问题状态：已解决
提问人：tyty00（江苏－无锡）
提问时间：2013-12-27 14:04
提问人：tyty00（江苏－无锡）
提问时间：2013-12-27 14:04
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
已有3位律师回答了该问题
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按照工作量支付的
追问：那我们去起诉他，能赔到钱吗？关键他不是公司法人回答：可以得到赔偿的追问：那老板赔偿我们三个月工资是合理的吗？其中还有孕妇 预产期6月5号。老板打算一月一号卖掉公司 -
按照工作量支付!
追问：那如何计算工作量？我是2012年7月15号进的公司，没有签订劳动合同至今，老板现在要遣散我们，应该支付多少遣散费
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