谭海波律师 VIP2013-12-27 12:52

收集证据，证明有提成一说

你好，如果没有业务提成的相关约定，那起诉就缺少依据。

及时仲裁。

及时仲裁

收集与提成发放相关的资料，如业绩表，工资表，公司文件，通知，邮件之类的资料，然后申请劳动仲裁。

是向仲裁委申请劳动仲裁，不是起诉。
收集与提成发放相关的资料，如业绩表，工资表，公司文件，通知，邮件之类的资料，然后写仲裁申请书。

一般是按照比例拿的提成，如果没有约定，就很难处理

提成方面，你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的工作及应拿到提成的数额，还要证明提成已回到公司帐户，只有这样，你才能仲裁胜诉。

去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。