合同纠纷
妈妈是合同工，在工作时把手摔断了，现在要扣她工资，这个做法合
妈妈是合同工，在工作时把手摔断了，现在要扣她工资，这个做法合 妈妈是合同工，在工作时把手摔断了，现在要扣她工资，这个做法合理吗
问题状态：已过期
提问人：短信用户（贵州－贵阳）
提问时间：2013-12-26 14:04
提问人：短信用户（贵州－贵阳）
提问时间：2013-12-26 14:04
已有5位律师回答了该问题
-
这是不合法的
-
当然不合理。
-
你妈妈应申请工伤认定，享受工伤待遇
-
是不合法的!
-
不合法，属于工伤，要求享受工伤待遇。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作3个月，公司没签合同，没交社保，现在只给我这个月的工资，并要求签工资结清的单子，是不是签了就上当 4个回复
- 未签合同，工作一年多，现在辞职承诺的社保不给最后一个月工资不给 9个回复
- 我工作四个月，没有签合同，这四个月一直未发工资，现在我想辞职 2个回复
- 律师你好， 我想问一下我在公司工作了一年多了合同没签保险没买现在又无故减工资,我们能告的了他吗? 5个回复
- 律师你好， 我想问一下我在公司工作了一年多了合同没签保险没买现在又无故减工资,我们能告的了他吗? 1个回复
- 我在公司工作了一年多了合同没签保险没买现在又无故减工资,我们能告的了他吗? 1个回复
- 原政府部门合同工合同到期后又被聘用，未签合同，工作三年之后无故被辞，工资未给全，该如何处理？ 2个回复
- 工作地点在北京，发工资打款的公司注册地在辽宁，公司没有合同保险这个在北京能立案吗？ 6个回复
