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劳动纠纷
以业绩不达标为由,发低于最低工资的工资
以业绩不达标为由,发低于最低工资的工资 10月二十几号的时候我去一家手机店当业务员,当时讲好是底薪一千加餐补,话补,加提成。如果业绩好底薪是两千加提成。做了快一个月的时候,店里发了份文件改成业绩少没保底工资了。也没有发我工资。昨天就发了700块钱,也不知道是一个月还送两个月的工资。我辞职的话如何领到我应该拿到的工资。没有签过劳动合同。
问题状态:
已过期
提问人:qzxhg1……(浙江-衢州)
提问时间:2013-12-26 09:27
已有
4
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2013-12-26 10:15
不能低于最低工资
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李建成律师
2013-12-26 09:30
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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陈晓云律师
2013-12-26 09:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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杨冬梅律师
2013-12-26 14:23
申请仲裁,要求双倍工资和经济补偿金。
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