离职后，公司已绩效为由扣了500的工资 公司之前上班是3500一个月，后来公司经营不善，说要倒闭，留下来的人就降薪1600一个月，说白了就是逼大人走，又不想辞退补偿。11月26日自行离职。前几天发放11的月工资，只发了3000，说500是绩效，因为不是全勤不发，而且劳动合同上的薪资，就是3500，问行政，说这个是公司内部的制定，要扣除绩效，怎么办，可以维权么？