劳动纠纷
试用期工作问题
试用期工作问题 1.员工在试用期间辞职,员工要付厂服费吗?厂服是西装的要600-700元的
2.员工在试用期间,公司要求签"入厂须知"中提到试用期间除公司觉得员工不合适,公司可以辞退除外,员工在试用期内不得辞工,否则要扣工资的20%-30%工资合理吗,合法吗?请给予回复谢谢!
2.员工在试用期间,公司要求签"入厂须知"中提到试用期间除公司觉得员工不合适,公司可以辞退除外,员工在试用期内不得辞工,否则要扣工资的20%-30%工资合理吗,合法吗?请给予回复谢谢!
问题状态：已过期
提问人：vb_nah……（广东－东莞）
提问时间：2013-12-22 19:04
提问人：vb_nah……（广东－东莞）
提问时间：2013-12-22 19:04
已有3位律师回答了该问题
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这是不合理的，可以申请仲裁的
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不合理的，你可以申请劳动仲裁。
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明显不符合法律规定，可以申请劳动仲裁
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