劳动纠纷
没签合同，辞职一个月没发工资，现在让我赔钱
没签合同，辞职一个月没发工资，现在让我赔钱 我在一家服装店上班一年多，没签合同 从老店调去新店，离职一个月。未发工资，说是盘点之后再发 由于是新店 货在老店也代卖过 新店开业又从老店搬去新店 开业到现在 期间3个多月未盘点，多次进货退货，一次不会低于100件衣服以下，也不是我一个人管理，现在我离职一个多月。突然说盘点少了60多件衣服，让我回去查 差不对让我赔，我已经离职一个多月 我应该怎么做？？
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提问人：宁忠丽（云南－迪庆）
提问时间：2013-12-22 16:27
提问人：宁忠丽（云南－迪庆）
提问时间：2013-12-22 16:27
已有7位律师回答了该问题
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不合理的，可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同的赔偿及工资
追问：60多件衣服 我应该赔吗？回答：具体看是否你的责任 -
可以申请劳动仲裁维权。 我的补充： 2013-12-22 16:33
没有义务承担。
追问：谢谢，是因为没签合同，所以我没义务承担市吗？非常感谢回答：没有故意或者重大过失的不承担。追问：那就放心了，谢谢，非常感谢回答：不客气。 -
申请劳动仲裁；
追问：少了60多件衣服，我应该赔吗？ -
不用理会，有权仲裁要求双倍工资，工资，经济补偿。
追问：少了60多件衣服我应该赔吗？好几万呢。我一个打工的怎么赔的起回答：不能证明你丢失的，与你无关追问：谢谢，非常感谢 -
店方主张无理你可拒绝。并且用人单位（包括个体户在内）不与劳动者（你）签订劳动合同，你有权主张仲裁之前一年来的双倍工资，不按时发放工资也应支付补偿金。你有权提请劳动争议仲裁。
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您好，如果不是你弄丢的，那么同你无关，你可以申请劳动仲裁维权。
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你好，先向劳动监察大队投诉
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