签了就业协议，想违约，但就业协议约定违约金4万，合理吗？ 你好！我是2014届应届毕业生，将于2014年7月毕业，今年11月与一单位签了就业协议，当时单位在协议中附加了条件：必须工作8年，违约每年5000元的违约金。单位口头承诺的待遇是：直接进编，分住房，每年5-6万。后来我去单位看了，很偏远，每月就2000多工资，住房是年租房，现在家长也极力反对我去那单位，所以想违约。现在有两份就业协议在单位手上，求职一份是学校的，单位说他们教会学校，但不知道是否教导学校了。
    我想咨询一下，如果我县在违约的话，是不是必须要培4万违约金？协议中关于服务期限和违约金的约定是否合理？非常着急！！！！求助！！！谢谢！！！