合同纠纷
已经签订就业协议，约定有违约金，但没有入职，也没有签劳动合同，如果在这种情况下违约，是否要缴纳违约金
已经签订就业协议，约定有违约金，但没有入职，也没有签劳动合同，如果在这种情况下违约，是否要缴纳违约金 已经签订就业协议，约定有违约金，但没有入职，也没有签劳动合同，如果在这种情况下违约，是否要缴纳违约金？公司有一个附属条款，上面有约定违约金的事
问题状态：已过期
提问人：独自等待程（河南）
提问时间：2011-12-30 09:51
提问人：独自等待程（河南）
提问时间：2011-12-30 09:51
已有3位律师回答了该问题
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就业协议受合同法调整，如不履行就要承担约定的违约金责任。
但是，用人单位同意的话，就无需承担责任。 -
尽量协商解决吧。
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就业协议受合同法调整，如不履行就要承担约定的违约金责任。
但是，用人单位同意的话，就无需承担责任。
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