可以申请仲裁的

先与单位协商，可委托律师与单位协商；保留相关证据，协商不成可向仲裁委员会申请仲裁。具体可来电咨询。

您好，根据您描述的情况深表同情，只是取证相对而言有些困难，如想得到相应赔偿与单位协商不成，建议还是委托律师处理吧，通常劳动仲裁案件劳动者都是处理吃亏的状态，很被动。

可以申请劳动仲裁维权。

已经签字对你不利的

协商不成可向仲裁委员会申请仲裁

你好：
    你的情况合同到期单位也应当支付经济补偿金。从你讲述情形来看，单位目前并没有与你解除劳动关系，不存在赔偿金的问题。
    至于协议，由于已经签字，从你讲述情形难以推翻，但这并不意味着终止合同的情况下，单位可以不支付经济补偿金或赔偿金。

1、如果协商解除的，按照一年一个月标准支付补偿金。
2、单位可能过段时间会单位解除你劳动关系，并不支付赔偿金，理由可能就是：不符合用工要求、能力有缺陷等理由，请注意。
希望对你有所帮助。

仍然可以要求经济补偿金

被诱导签字需要举证证明。

约定无效，不能约定终止劳动合同。