李保忠律师 VIP2013-12-20 10:56

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

只要生效的裁决或者判决，可以申请强制执行。

您好，可以申请强制执行。需要帮助可以致电。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

申请强制执行。

可以申请强制执行

申请执行

申请强制执行。

你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。 我的补充： 2013-12-20 11:43

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

拿着生效的裁决书可以向法院申请强制执行。