关于公司拖欠员工工资的咨询
你好,用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。法律依据:依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。 我的补充: 2013-11-14 17:19
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
可以申请仲裁
协商不成,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资及经济补偿金
你好,可以申请劳动仲裁维权。
您好,可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,因为拖欠工资而离职的,可以要求公司承担补偿金。
申请仲裁
你好,协商不成申请劳动仲裁
你好,可以收集证据向劳动部门申请劳动仲裁的。
你好,可以先向当地劳动监察部门反映。