谭海波律师 VIP2013-12-18 19:42

可以主张违法解雇的赔偿和没有签书面劳动合同的赔偿

 毕丽荣律师 VIP2013-12-18 19:47

可以要求双倍工资的并补社保的

你可以要求双倍工资，要求双倍经济赔偿。可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁主张违法解雇的赔偿和没有签书面劳动合同的赔偿

1、可以根据劳动合同法第82条主张未签订书面劳动合同的二倍工资2、可以主张违法解除劳动关系的金经济赔偿金3、可以委托专业律师帮助处理

你好：申请劳动仲裁解决

可以要求双倍工资，要求双倍经济赔偿。可以申请劳动仲裁

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

1、社保可以补缴。
2、为签劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资。 我的补充： 2013-12-18 20:05

3、非法解雇可以要求支付两个月本人法定工资的赔偿金。

可以主张违法解雇的赔偿和没有签书面劳动合同的赔偿

申请仲裁要求支付双倍工资和双倍赔偿

你好，可以主张未签合同的双倍工资和经济补偿金，有需要欢迎联系本人。

未签订劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动合同关系的赔偿金。