劳动纠纷
离职时,在人力资源部签的一份离职结算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责
离职时,在人力资源部签的一份离职结算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责 离职时,在人力资源部签的一份离职结算书(一式三联),他们让我在下面写了一句话,这话是 互不追究法律责任并签字和写日期,请问这句话的法律责任是不是包括在公司上班期间和离职交接不清楚的法律责任,也就是说以后出现什么法律问题,都不关我的事了?
问题状态：已解决
提问人：trdemp……（北京－西城区）
提问时间：2013-12-18 14:55
提问人：trdemp……（北京－西城区）
提问时间：2013-12-18 14:55
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按照你的描述，是这个意思
已有7位律师回答了该问题
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可以这样理解的
追问：他们不愿意给我离职结算书其中一联,请问他们这么做是不是不合理呢,都已经是一式三联的,不愿意给我员工联....回答：应当给你员工联的 -
建议先协商好的
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一般是这样
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主要是防你去仲裁
追问：他们不愿意给我离职结算书其中一联,请问他们这么做是不是不合理呢,都已经是一式三联的,不愿意给我员工联.... -
你好，如果你同意可以签订，如果不同意，你们双方再协商。如果签字了，就需要依合同约定履行。
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你好，不合法。
追问：什么不合法
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