合同纠纷
我上班1个月，还在试用期内，没签合同，要辞工厂里说要扣百分之3十
我上班1个月，还在试用期内，没签合同，要辞工厂里说要扣百分之3十 我上班1个月，还在试用期内，没签合同，要辞工厂里说要扣百分之3十，请问合理吗？
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提问人：短信用户（广东－佛山）
提问时间：2013-12-18 11:06
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提问时间：2013-12-18 11:06
已有7位律师回答了该问题
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扣工资不合理，试用期提前3天申请离职即可
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试用期内提前3天通知用人单位即可。
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试用期内提前3天通知用人单位即可
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可向劳动部门投诉
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不能扣工资。
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你好，不合理，可以到劳动局投诉或仲裁解决。
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