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在厂里打架了是被打，已经通过法律程序调解了。因为打架后没心情上班所以给厂方提交辞工单（急辞）
在厂里打架了是被打，已经通过法律程序调解了。因为打架后没心情上班所以给厂方提交辞工单（急辞） 在厂里打架了是被打，已经通过法律程序调解了。因为打架后没心情上班所以给厂方提交辞工单（急辞），厂方又扣本人百份之3十的工资是否合理？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2013-12-10 15:50
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提问时间：2013-12-10 15:50
已有4位律师回答了该问题
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不合理的
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辞职不扣工资。
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辞职不会扣工资的，但是也没有补偿。
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看合同是怎样约定的了。
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