经济仲裁
加班费和年假工资应该如何计算
加班费和年假工资应该如何计算 我进入公司工作两年,在签订的第一份合同上明确约定每周工作时间不超过41小时,但实际工作时为为每天41小时(周一至周五:8:30-12:00,下午13:30-17:30,周六:8:30-12:00)我们上班是采用签到的形式记考,只写有上班时间,没写下班时间,还有就是两年未休过年假,虽然每年春节放假有十天这样公司没有扣工资,但公司并没有告诉过员工,春节的放假就是当休年假了。现在已离职两个多月,不知还能不能申请这两项工资。
问题状态:已解决
提问人:cfl725……(河北-廊坊)
提问时间:2013-12-16 10:58