业务管理的工资可以随便扣吗 我在公司工作了5个月，之前公司都没任何业绩，我来公司的第2个月就有了几万的业绩，同时建立销售团队，但第三个月时，我自己定了实际业绩目标因为公司其他方面没配合，导致我自己口头目标没完成，结果下月发工资时扣了我1000元工资，而且发工资钱没任何处罚文件给我，请问合理吗？同时本人的基本工资本来是6000元/月，但劳动合同签订的是分了几部分，从我这个基本底薪里分基本工资、绩效工资和其他补助三方面的，这样合法吗？