劳动纠纷
对酒店不满，随便扣工资，提交辞职后，第二个月矿工了7天，我上个月正月的工资还可以拿吗？
对酒店不满，随便扣工资，提交辞职后，第二个月矿工了7天，我上个月正月的工资还可以拿吗？ 后面听同事说会扣上个月工资，我就去办离职手续，但是经理不给签，人都招到了还不给我签离职，说要我按矿工处理，酒店矿工据说是连上个月工资一起扣，扣光为止，哪有这样的道理。我这个月矿工7天，按这样说那我上个月不就都扣光了，求大律师帮我们这些屌丝！
没有悬赏分了，希望大律师能帮忙！
没有悬赏分了，希望大律师能帮忙！
问题状态：已解决
提问人：tubiyu……（福建－厦门）
提问时间：2013-07-31 14:08
提问人：tubiyu……（福建－厦门）
提问时间：2013-07-31 14:08
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可以向劳动局内设的劳动监察大队举报。
已有5位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动监察大队投诉。
追问：但同事说有规章制度声明要扣上个月的工资怎么办？入职的时候就有合同和守则，但没认真看，我也是矿工后才听同事说会矿工会扣上个月的工资。然后我就去办离职，手续都办好了，就差经理签字，经理就不给我批。回答：规定不合法。 -
可以向劳动局内设的劳动监察大队举报。
追问：但同事说有规章制度声明要扣上个月的工资怎么办？入职的时候就有合同和守则，但没认真看，我也是矿工后才听同事说会矿工会扣上个月的工资。然后我就去办离职，手续都办好了，就差经理签字，经理就不给我批。 -
公司是否有相应的规章制度并告知你？
追问：这个真的不清楚，入职的时候就有合同和守则，但没认真看，我也是矿工后才听同事说会矿工会扣上个月的工资。然后我就去办离职，手续都办好了，就差经理签字，经理就不给我批。 -
可以向劳动局内设的劳动监察大队举报。
追问：但同事说有规章制度声明要扣上个月的工资怎么办？入职的时候就有合同和守则，但没认真看，我也是矿工后才听同事说会矿工会扣上个月的工资。然后我就去办离职，手续都办好了，就差经理签字，经理就不给我批。回答：没有关系的
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