劳动纠纷
没签劳动合同可以随时走人并拿到工资吗
没签劳动合同可以随时走人并拿到工资吗 我是服务行业的，在一家店里上班，店里和所有员工都没签合同我做了三个月感觉不满意，没写书面辞职就走了，这样可以拿到工资吗
问题状态：已过期
提问人：梁贤尚（浙江－宁波）
提问时间：2013-12-11 00:36
提问人：梁贤尚（浙江－宁波）
提问时间：2013-12-11 00:36
已有7位律师回答了该问题
-
没有签订劳动合同，自第二个月起，可以向单位主张双倍工资。
-
去申请仲裁维权。
-
可以随时离职，向劳动局投诉
-
可以拿到工资的。
-
可以随时离职，可以主张不签合同期间的双倍工资补交社保等，协商不成的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
-
可以随时辞职并主张双倍工资
-
没有签订劳动合同，自第二个月起，可以向单位主张双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 没签劳动合同，辞职可以随时走人吗？而且工资是怎么说！能拿到吗？ 5个回复
- 没签劳动合同，辞职可以随时走人吗？而且工资是怎么说！能拿到吗？ 3个回复
- 没签劳动合同、我可以随时走吗？能拿到工资吗？ 7个回复
- 公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资 10个回复
- 没签劳动合同可以随时向老板要工资出厂吗 3个回复
- 未签订劳动合同的情况下自离能拿到工资吗？ 2个回复
- 请问因工伤期间减工资的可以随时解除按劳动合同吗 1个回复
- 签了劳动合同后能拿到没签合同前的双倍工资吗 3个回复
