停工留薪期应按正常工作时的待遇发放。
既然是九级，你还可以要求支付一次性伤残补助金，如果解除劳动合同，还可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

已经申请工伤认定的情况下，应该按照正常出勤工资发放，另外按照工伤待遇标准进行赔偿。