1 自己选择，2 可以

1、治疗工伤期间的工资应照常支付；
2、公司搬迁，不能协商变更劳动合同的话，公司可以提出解除并支付经济补偿金。

1、治疗之日起到定残之日期间的工资工厂都应当按负伤前一个月正常出勤的工资发放。
2、你可以拒绝随厂搬迁，公司如果解除的，应当支付你经济补偿金。