对于属于劳动纠纷的受伤，属于工伤，应首先申请工伤认定，依法做出劳动能力鉴定，依据鉴定结论计算赔偿金额和要求医疗费等，。协商不成提起劳动仲裁要求赔偿！

对于属于劳动纠纷的受伤，属于工伤，应首先申请工伤认定，依法做出劳动能力鉴定，依据鉴定结论计算赔偿金额和要求医疗费等，。协商不成提起劳动仲裁要求赔偿！
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