齐志龙律师 VIP2013-12-06 12:03

可以投诉或仲裁

 孙新律师 VIP2013-12-06 12:08

随时可以申请劳动仲裁 我的补充： 2013-12-06 12:09

最好是尽快

 孙新律师 VIP2013-12-06 12:23

准备证据仲裁把

 孙新律师 VIP2013-12-06 13:31

你好，未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿，最好再入职一年之内仲裁，未上保险的问题不能直接仲裁，要到劳动监察反映，加班费，关键是证据。

 孙新律师 VIP2013-12-06 16:18

尽快申请劳动仲裁维护权益。

 孙新律师 VIP2013-12-07 09:34

可要求未签劳动合同双倍工资、加班费等，协商不成劳动仲裁解决

尊敬的网友，您好，
尽快申请。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。

可以申请劳动仲裁维权

您好！据您所述，对方未与您签订劳动合同，可以凭借您手中的证据向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求支付您双倍工资作为经济补偿。

根据你的情况，我觉得可以采取如下行动：
1、把手中的工资条，录音等证据整理清楚，复印一份，录音捡着清晰，简短又能说明劳动用工关系及加班事实的几段，然后做成文字版的，再写几份证人证言，你的陈述，这些证据准备齐全了，找律师帮你写份仲裁申请书，尽快交到当地仲裁委员会去，等着仲裁裁决。你可以得到17个月工资的经济赔偿金，再加上加班费等，数额应该不小，有需要的话可以联系我，我可以为您提供帮助。

随时可以申请劳动仲裁，索要双倍工资+加班费+补交社保+补交公积金。如需帮助，请来电或来所面谈！