陈宇律师 VIP2013-12-06 07:23

不合法，你可以单位补缴，并支付经济补偿金。

 郑兰运律师 VIP2013-12-06 09:58

当然是违法的，你们可以据此要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

可以以此提出离职要求经济补偿金

属于违法，你可去社保局投诉，要求公司补缴社保

不合法，可去投诉

1、不合法 2、可以去投诉，要求其补交

违法行为。

1,违法的；
2，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
3，没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

去社保局投诉要求单位补缴社保费用

当然不合法，可以要求补交