你好！

在试用期内证明不符合录用条件的，才可以被辞退。你可以要求公司赔偿。

可以，因不同意调动工作被单位解除劳动关系的。

看劳动合同约定的工作地点，三年以上的劳动合同才可以约定6个月的试用期，如果单位有违法或违约行为，可以要求解除合同，支付经济补偿。

如果劳动合同中约定的工作地点明确不包括另一城市，单位和辞退不合法，可要求赔偿

1、如果是把你一个人调去，那么就是违法的，可以要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。
2、如果是整体搬迁，那么就合法，但应当支付你半个月经济补偿金。

可以要求赔偿或者恢复劳动关系，注意证据的收集

你好，不合理。你可以申请劳动仲裁。