这并非法定理由，只要能证明未（未足额）发放工资，都有权要求发放并支付经济补偿。

公司违法~！
你们可以向当地劳动局举报或者申请劳动仲裁解决

      只要有证据证明和公司存在劳动关系，就可申请劳动仲裁，主张公司支付你工资和相应的经济补偿。

属于拖欠工资，可向当地劳动监察部门投诉。

协商不成的，可申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。