未签劳动合同，不给发工资，暂拿公司财产 我和同事与2010年8月20号到公司上班，老板看好一个行业，并且说他有关系，有资源。我们是公司的第一批员工。后来我们去了后才知道这个行业根本不适合我们小公司来做，老板也没有任何的关系和资源给我们，但是我们还是很努力在做。
我们一直要求公司老板和我们签劳动合同，但是他一直在推迟
还在期间拿我们的底薪威胁我们，恐吓我们。还挑拨我们同事的团结。
他以前说15~18号发工资，我昨天16号和他谈工资，他不愿意谈工资，又敷衍我们只说会发。
所以我们就拿了我们上班的笔记本，暂拿和他说我们辞职，给我们发了工资我们就还他，我们不想拿他笔记本。
笔记本上个月买为3600，我们的工资大概为3600左右。
他现在请他的法律顾问给我打电话，说我违法了。
其实我也知道我也违法了
我们的工资可以通过劳动仲裁来解决
但是我们打工的，那有那么多时间来等啊
我早饿的没饭吃了。
其实老板本来是没理由证明我们拿了公司笔记本的，因为他没证据和发票证明电脑是公司买的，是我后来和他短信说的（本人不懂法律）
说实话，给他干了差不多一个月，让我们失去了很多的时间和机会。
我们也亏！
我就想知道个最好的解决方式，法律的话我差不多也知道了！
他现在是让他法律顾问说我违法，也不谈我工资的事！
这样的话他报案，警方会立案吗？
先感谢您的建议！

还有，我们先走了后的第二天提出的辞职，老板说我们没提出辞职就走，这样就不应该发工资。他也没说不发，对吗？如果去劳动仲裁， 
1.没签合同 ，老板一直拖延签合同 
2.老板只是说要发工资，但是一直拖延，一直不给明确的时间 
3.我们先没辞职，先走人第二天提出的辞职。这样在劳动仲裁我们的理由充分吗？
劳动仲裁听说手续和时间长，大概多久啊？感谢！ 
如果找代理律师，大概费用多少啊？