电话咨询  在线咨询

电话咨询  在线咨询

追问：唐剑峰律师您好！但是我之前口头已经答应兼职，还没有签订协议还能反悔吗？我现在想想是领导找茬，如果签了兼职合同，到时对我不利是吧。

回答：辞职吧，有的是工作，不能干了。去劳动仲裁，能赔偿不少钱。有点远，不然我给你打这个官司。

追问：大约能赔偿多少呢？谢谢您！

回答：你的具体情况我不知道，大约有这些，有的你就不能要了：
1、11个月的工资（未签劳动合同）；
2、社会基本保险（就是五险，辽宁比例是30.4%）；
3、年假；
4、双倍的经济补偿金（6个月，因单位违法）；
5、加班费（你提供证据）。

追问：唐剑峰律师您好！我是2010年11月份开始现在的公司上班，公司注册时是9个股东，2011年1月1日至2011年12月31日，签订了一份劳动合同，至今没有续签合同，到2013年4月份有6个股东退出，现在还有3个股东，今年11月25日领导找我谈话提出3个方案：1、出南宁上班（3个股东在南宁的公司）；2、做兼职会计；3、辞职。我选择辞职。在职期间公司帮买有五险（养老、医疗、失业、生育、工伤），领导也同意我辞职，我提出按劳法补偿，领导口头也答应，我现在每月工资3000元，扣完个人所承担的五险外，到手约2700元，每季度有1000元奖金，今年取消年假了，这样我可以跟公司要多少补偿呢？领导要我写辞职报告，能写吗？

电话咨询  在线咨询

追问：高峰律师您好！请问下2011年当时有稽查来公司检查，为了应付稽查，当时签了一份合同，但是也早过期了，这样还算签订合同了吗？

回答：属于签订合同。