劳动纠纷
我在手机店干了十天辞职了 公司以试用期为理由不给工资
我在手机店干了十天辞职了 公司以试用期为理由不给工资 我在手机店干了十天辞职了 公司以试用期为理由不给工资 这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：娄雯雯（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-11-27 11:39
提问人：娄雯雯（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-11-27 11:39
已有6位律师回答了该问题
-
不合理，劳动局投诉
-
向劳动监察投诉要回工资！
-
不合法，公司应要支付工资。
-
应依法发放工资。
-
直接申请仲裁要求赔偿。
-
那你可要要求单位支付工资的
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期满，我想辞职，可公司却不发给我试用期工资 0个回复
- 试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否 3个回复
- 我没到试用期，也没提前三天申请辞职，就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么? 2个回复
- 你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资 2个回复
- 未满试用期三个月辞职，公司扣工资30%合法吗 2个回复
- 试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗 3个回复
- 新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题 6个回复
- 试用期内辞职公司以我账务和他们的系统账务不符合克扣工资 2个回复
