劳动纠纷
劳务派遣人员协议到期，用人单位直接与其签订劳动合同，是否需要经济补偿
劳务派遣人员协议到期，用人单位直接与其签订劳动合同，是否需要经济补偿 某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：lamily……（广东－深圳）
提问时间：2013-11-26 17:30
提问人：lamily……（广东－深圳）
提问时间：2013-11-26 17:30
已有4位律师回答了该问题
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及时签合同是没有补偿的
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派遣公司要支付经济补偿金，
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你好，要支付经济补偿金的。
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要根据派遣协议支付补偿，因为劳动关系主体切换。
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