李永专业律师 VIP2013-11-25 09:24

可以提出劳动仲裁。

你好，公司的做法不合法，你可以申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动 仲裁。

你好，协议中关于工资的支付时间过长，按照劳动合同法以及相关规定，劳动报酬应当及时足额发放，不能拖欠。对此你可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动争议仲裁维权。

劳动法第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，业绩提成是包含在工资中的。

公司的做法不合法，你可以申请劳动仲裁维权。

有效，申请劳动仲裁解决

工资应当按月足额发放，你们所签的协议无效。

建议先到当地劳动监察大队投诉，如果不能解决，直接到劳动仲裁委员会申请仲裁

协议有法律效力。

工资应及时 发放，申请劳动仲裁

既然签订离职协议，先按照协议约定内容办理，之前的业绩提成也属于工资范畴，可以一并写入协议里边。

可以申请仲裁