不合法，试用期也必须给工资。

不合法的

约定违反法律规定，是无效的，可以主张工资。

不合法，试用期也必须给工资

你好，不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。