即将退休的老员工如何签订劳动合同 我母亲82年9月开始在某大学图书馆工作,学校一直未与签订无期限劳动合同。09年1月,学校将我母亲转到某劳务公司。从此一直与该劳务公司签订劳动合同。今年12月底劳动合同将到期。我母亲明年4月即将退休。学校打算,不跟我母亲继续签订合同。而是支付一定的补偿金。 
请问:
1. 学校这么做是出于什么目的? 
2. 正常情况下,是否应该续签劳动合同? 
3. 09年时是否应该转为正式职工（即签订无期限劳动合同）？
4. 学校不予签订无期限劳动合同是否违法? 如果是,请问要如何维权?